ระเบียบวาระที่  ๔  เรื่องเสนอเพื่อทราบ
                    ๔.๒   การแก้ไขเอกสารแนบท้ายข้อบังคับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ  กลุ่มมหาวิทยาลัยราชภัฏ  ซึ่งจดทะเบียนแล้ว 
 
สรุปเรื่อง
                    ตามที่มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์  ในพระบรมราชูปถัมภ์  จังหวัดปทุมธานี  ได้ดำเนินการจัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เริ่มตั้งแต่เดือนพฤศจิกายน  ๒๕๕๕  เป็นต้นมา  มีวัตถุประสงค์ของการจัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ  เพื่อเป็นสวัสดิการและหลักประกันให้กับลูกจ้างหรือพนักงานเมื่อออกจากงาน  ทุพพลภาพ  เกษียณอายุ  ถึงแก่กรรม  มหาวิทยาลัยได้ดำเนินการหักเงินสมทบของสมาชิกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และมหาวิทยาลัยจ่ายสมทบ นั้น จากการรายงานข้อมูลเกี่ยวกับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ  พบว่า  มีบุคลากรที่ลาออกจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพแต่ไม่ได้ลาออกจากงาน  ซึ่งผิดวัตถุประสงค์ของกองทุน
                    ในการนี้  คณะกรรมการกองทุน จึงได้ดำเนินการแก้ไขเอกสารแนบท้ายข้อบังคับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ หมวด ๔ และหมวด ๕  เพื่อให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้น และได้นำเสนอที่ประชุมคณะกรรมการบริหารมหาวิทยาลัย  ในการประชุมครั้งที่  ๓/๒๕๖๒  เมื่อวันที่  ๑๔  มีนาคม  ๒๕๖๒  ที่ประชุมมีมติเห็นชอบเอกสารแนบท้ายข้อบังคับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ โดยให้นำเสนอต่อสภามหาวิทยาลัยเพื่อทราบ  จึงขอเสนอสภามหาวิทยาลัยเพื่อทราบ
                   
ประเด็นที่เสนอ
                      ๑.  เพื่อทราบ
                      ๒.  สุดแต่จะเห็นสมควรเป็นประการใด
 
กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง
                     ๑.  พระราชบัญญัติกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ พ.ศ. ๒๕๓๐
                     ๒.  พระราชบัญญัติกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๔๒
                     ๓.  พระราชบัญญัติกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (ฉบับที่ ๓) พ.ศ. ๒๕๕๐
                     ๔.  พระราชบัญญัติกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (ฉบับที่ ๔) พ.ศ. ๒๕๕๘
                     ๕.  ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์  ในพระบรมราชูปถัมภ์  จังหวัดปทุมธานี  ว่าด้วย  พนักงานมหาวิทยาลัย  พ.ศ. ๒๕๕๓
 
มติที่ประชุม
.................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................